La organización de nuestra sociedad genera que las personas en función de características como el sexo o la nacionalidad accedan de modo diferencial a los puestos de trabajo. Un ejemplo para describir este fenómeno lo encontramos en el artículo: La mitad de los inmigrantes de Alicante trabajan en la construcción, hostelería y en el servicio doméstico.
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La mayoría de los empleos se rigen por los contratos temporales, incluso son verbales
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